Continua a scoppiare! Investimenti rivoluzionari combattono la disoccupazione nella comunità neurodiversa

Nel 2019, Frank Gumienny era a una partita di football dei Rutgers con sua figlia Allison, quando hanno avuto voglia di uno spuntino a metà partita. Come molti appassionati di calcio, Gumienny, vicepresidente senior e direttore operativo degli Eagles, e sua figlia hanno comprato un sacchetto di popcorn. Non sapevano quanto impatto avrebbe avuto quel sacchetto di popcorn per l’organizzazione degli Eagles.

Fondata nel 2014,Popcorn per il popolo è stata fondata per creare opportunità di carriera per la comunità dei disabili, in particolare per coloro che soffrono di autismo. L'azienda è stata cofondata da Samuel Bier, che rientra nello spettro. Bier era un carrettiere nel suo negozio di alimentari locale. Un giorno si dimenticò di mettere la crema solare e tornò a casa con una brutta scottatura. Fu allora che suo padre, il dottor Steve Bier, decise che era ora di cambiare; era ora di avviare un'impresa.

Mentre era seduto al suo posto, Gumienny lesse l'etichetta sul sacchetto di popcorn e scoprì Popcorn for the People. Una lampadina si è accesa nella testa di Gumienny e ha immediatamente comprato un'altra borsa da riportare al NovaCare Complex.

"Questo si adatta perfettamente alla missione degli Eagles", ha detto Gumienny. "Dico alla gente che le due visioni principali di Jeffrey (Lurie, presidente e CEO degli Eagles) sono vincere il Super Bowls e sostenere la comunità dell'autismo. Ogni volta che riusciamo a raggiungere questi obiettivi, stiamo facendo la cosa giusta."

Il sacchetto di popcorn era per Ryan Hammond, il direttore esecutivo dellaFondazione per l’autismo Eagles . Per tutta la settimana successiva, si sono verificate discussioni tra Gumienny, Hammond e i leader di Popcorn for the People. È nata una partnership e i popcorn sono stati venduti per la prima volta durante la partita Eagles contro Giants nel dicembre 2019.

Da quel gioco, Popcorn for the People è stato venduto in tutto il Lincoln Financial Field in negozi temporanei e stand regolari. Con la missione di Popcorn for the People e della Eagles Autism Foundation, questa partnership è stata una combinazione perfetta.

"L'autismo è la disabilità più sottoccupata", ha detto Hammond. "Questa è una priorità per noi perché dare a qualcuno un lavoro, uno scopo e uno stipendio cambia davvero la vita".

Questo fine settimana, il rapporto tra gli Eagles e Popcorn for the People ha continuato ad espandersi con l'aggiunta di sponsor aziendali.

Insieme a Wawa e Nouryon, gli Eagles si sono impegnati a trasformare una sede chiusa di Wawa in un impianto di produzione di Popcorn for the People e hanno aperto uno stand permanente al Lincoln Financial Field, situato in Pepsi Plaza.

"I nostri rapporti con ciascuno di loro si sono evoluti in una partnership di collaborazione che sta creando nuove opportunità di lavoro per individui neurodiversi e disabili a Filadelfia", ha affermato Jeffrey Lurie, presidente e amministratore delegato degli Eagles.

I rendering per il nuovo stabilimento al 901 di South Street sono stati rivelati durante la cerimonia del taglio del nastro prima delle prove pubbliche del campo di addestramento di domenica.

Leader di Wawa, Nouryon, Eagles e Eagles Autism Foundation erano presenti all’annuncio dell’innovativo investimento multimilionario culminato in un processo di tempismo e lavoro di squadra perfetti. Ad aprile, Hammond stava parlando a un evento della Eagles Autism Foundation con Wawa quando il suo CEO Chris Gheysens e il suo team le hanno chiesto come la Fondazione avrebbe potuto trarre vantaggio da uno dei loro negozi chiusi.

Wawa e la Eagles Autism Foundation continuano a far crescere la loro partnership. Wawa ha partecipato alLa sfida dell’autismo degli Eagles dal suo inizio. Recentemente hanno anche collaborato ad una clinica di esercizi e danza al festival Wawa Welcome America, aperta a tutte le abilità. Gli Eagles hanno offerto sfide di esercizi, le Cheerleaders degli Eagles, la Drumline e lo SWOOP, che hanno fatto alzare e muovere tutti.

La cosa meravigliosa della combinazione tra Wawa e gli Eagles è che condividono la stessa missione e gli stessi valori. Entrambe le organizzazioni vogliono aiutare una comunità sottovalutata nella forza lavoro.

Proprio come gli Eagles hanno la Eagles Autism Foundation, Wawa ha un programma che supporta le persone con disabilità. Il Programma di occupazione assistita di Wawa fornisce lavoro nelle sedi di Wawa a oltre 500 persone con disabilità intellettive. Trovare un impiego significativo come individuo disabile è una delle sfide più grandi che devono affrontare. David Simonetti, Senior Director of Store Operations di Wawa, ha una figlia con la sindrome di Down che lo ha ispirato a svolgere un ruolo significativo in questa iniziativa.